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退職代行や退職手続きについて、多くの方が気になる点を、実務ベースで整理して解説します。

今すぐ手続きを進めたい方へ

退職の意思が固まっている方は、最短2分のヒアリングから始められます。

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退職代行でトラブルになるのはどんなケース？｜会社ともめる原因を切り分ける

退職代行で「失敗」「もめる」と言われるケースには、一定のパターンがあります。会社からの連絡、退職の拒否、懲戒の示唆など、トラブルの原因を整理して解説します。

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退職代行には人力型・弁護士型・AI手続き型など複数の種類があります。それぞれの違いや特徴、向いているケースを整理して解説します。

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AIRELAYが「交渉しない」前提で、手続きを最短化するために何を定型化し、何をやらない設計にしているのかを解説します。

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退職は原則「通知」で成立します。交渉が必要になるのはどんな場面か、例外は何か、実務の落とし穴を整理します。

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非弁行為・代理・交渉の観点から、どこまでがセーフで、どこからがアウトになりうるかを整理。AIRELAYが設計として「代理・交渉に踏み込まない」理由も解説します。

「退職代行は違法？」→ 退職代行は違法？合法？

「会社と揉めることはある？」→ 退職代行でトラブルになるケース

「AIRELAYはどんなサービス？」→ AI手続き型の退職代行とは？

AIRELAYは、退職の「意思表示」に特化した退職代行サービスです。

交渉や説得は行いません。

AIがあなたの意思を、正確に、最短で伝えます。

退職の意思が固まっている方は、最短2分のヒアリングから始められます。