退職代行の種類を整理する
── 人力型・弁護士型・AI手続き型の違い

• オペレーターが会社へ連絡する
• 依頼内容に応じて連絡方法や伝達内容を調整する
• 人が間に入ってやり取りを行う

• 人が間に入ることで心理的な安心感を得たい
• 誰かとやり取りしながら進めたい
• 不安を相談しながら手続きを進めたい

• 弁護士資格を持たない事業者が対応する
• 法的代理や金銭請求は行えない
• 裁量に依存するため、対応品質にばらつきが出ることがある
• 交渉に踏み込む場合、法的代理権の問題が生じる可能性がある
• 本格的な法的紛争に発展した場合は、弁護士による対応が必要となる

そもそも退職に交渉が必要かどうかは、退職に交渉は必要？で解説しています。

• 弁護士が対応する
• 法的代理権に基づいて会社とやり取りできる
• 未払い賃金などの金銭請求に対応できる

• 未払い賃金や残業代を請求したい
• 損害賠償などの法的問題が想定される
• 労働審判や訴訟に発展する可能性がある

• 受任契約の締結が必要になる
• 請求内容によっては別途費用が発生する
• 一般的な退職代行より費用が高額になる傾向がある
• 法的代理を前提とするため、対応が正式な法的手続きとして進む場合がある

弁護士型は、法的代理が可能という点が最大の特徴です。
そのため金銭請求や紛争対応を行う場合には適しています。

一方で、請求を伴う場合は費用が増加しやすく、
手続きが本格的な法的対応へと進むこともあります。

• 退職の意思表示に特化して通知する
• 交渉や条件調整を行わない
• 手続きを定型化し、一貫した方法で処理する
• 交渉を行わないため、手続きが短期間で完了しやすい

• 未払い賃金などの請求は行わない
• 会社との交渉を希望しない
• できるだけ早く手続きを完了させたい
• 法的リスクを抑えながら退職したい

• 金銭請求や損害賠償への対応は行えない
• 条件変更や個別交渉には対応しない
• 本格的な法的紛争に発展した場合は、弁護士による対応が必要となる

交渉に入ると、条件のすり合わせや判断が必要になります。
その場合、法的代理権の問題が生じる可能性があります。

AI手続き型は、退職の意思表示の伝達に限定することで、
対応の範囲を明確にし、手続きを安定させる設計です。

交渉に入らないことで、
手続きが短期間で完了しやすいという特徴があります。

退職代行サービスを選ぶ前に、まずは、

• 自分は何を求めているのか
• 交渉は必要か
• 金銭請求はあるか

を整理することが重要です。

その上で、

• 請求があるなら弁護士型
• 安心感を重視するなら人力型
• 交渉不要ならAI手続き型

自分の目的に合ったタイプを選ぶことで、
ミスマッチは大きく減らせます。

AIRELAYは、退職の意思の通知に特化したAI手続き型の退職代行サービスです。

交渉や説得は行いません。

AIがあなたの意思を、正確に、最短で伝えます。